三倍工资是哪几天_2021年三倍工资是哪几天(详细)

时间:2021-09-07 15:30       来源: 未知
我国公民享受法定节假日、年休假、婚嫁和产假等各项假期,其中法定节假日是最受人们关注的,因为有三倍的工资,但是你知道2021年是哪几天有3倍的工资,如何去计算,我们就来看一下吧。

一、2021年三倍工资是哪几天2021年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日,共11天。(注:年假未休完可申请三倍工资)
根据《劳动法》第四十四条第二、三款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而2021年法定节假日元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天,累计11天。
2021年假期之加班工资日历版

二、员工三倍工资如何计算按不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付劳动报酬。
计算公式:
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
小贴士:
1、计算加班加点工资时的月计薪天数为21.75天。
2、标准工时制、综合计算工时制的企业,法定节假日适逢劳动者本休的,应在工作日给予补假。
三、除了法定节假日还有这些假除了以上国家法定节假日外,公民还可享受年休假、婚假、产假等假期。
1、年休假
职工工作时间1~10年,休假5天;10~20年,年休假10天;20年以上,年休假15天。
年假没休完可以申请三倍工资,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2、婚嫁
符合法律规定结婚的公民,除了享受国家1-3天婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。
3、产假
女性:妊娠7个月以上,经单位批准可请产前假2个半月。生育假一般应当与产假合并联系使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。

男性:男方享有配偶陪产假10天,应在妇女产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。
4、丧假
父母、配偶和子女等直系亲属纸碗,经单位批准给予1-3天丧假。岳父母或公婆死亡,经单位批准给予1-3天丧假。
上述假期各地方规定不同,具体根据地方实际而定。
2021年上海综合工时制春节加班费计算

春节三倍工资是哪几天,2020国庆中秋三倍工资是哪几天 三倍工资怎么计算

2020年国庆节和中秋节重叠了,足足有八天的假期。不过有些人还是需要在假日里工作,那么按照国家规定,法定节假日加班是有三倍工资的,那中秋和国庆重叠了天数是不是也要增加呢?让我们一起来看看吧。
一、2020国庆中秋三倍工资是哪几天?据了解,国庆中秋三倍工资有三天。根据国务院放假相关规定,中秋节只有当天也就是农历8月15日是法定假日,而国庆节假期有3天法定假日,分别是10月1日-3日,因此2020年中秋国庆假期加班,劳动者在前3天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。10月4日至10月7日,如果单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
如果你在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话,单位必须要给你发放3倍工资,单不会叠加帮你发放6倍工资,虽然节日重叠了,但只是在一个法定节假日加班了,所以加一个班就只有一个3倍工资。当然,如果将法定休假日顺延一天,那么顺延出的休假日,也是3倍工资。

二、加班工资具体怎么计算?1.计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
2.公式说明
(1)21.75天为平均每月计薪天数。
(2)加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

三、加班工资基数如何计算?1.一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
2.二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
3.三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
以上就是有关国庆中秋三倍工资计算方法的介绍,希望能帮助到有需要的朋友。如果你在法定假日加了班,用人单位没有给你发放三倍工资是可以维权的。

三倍工资怎么算,2021年五一劳动节哪几天是三倍工资

春节放假七天,但不是每一工种都可以放假,部分工种在春节仍然坚持待岗,但你知道并不是春节的任何一天都是三倍工资,除了初一、初二、初三外,其他时间都只算休息日加班,往下来看详情。

一、2021年春节三倍工资哪几天2021年2月1日、2021年2月2日、2021年2月3日为春节三倍工资日期。春节三倍工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天,除夕、初四、初五、初六加班属于休息日加班,计两倍工资。

二、关于春节加班三倍工资规定根据2013年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、2021年春节加班工资怎么计算法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
以月薪(工资基数)2000元为例,如果春节假期加班7天,则应拿到1563元加班工资。
公式说明:
21.75天为平均每月计薪天数。
月工资基数是按照劳动合同的约定来确定。
加班工资计算基数算法:
(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

周末加班几倍工资,2021年五一劳动节哪几天是三倍工资

2021年4月过了清明节,马上迎来五一劳动节,五一出去游玩还是挺多的,其中五一假期中哪几天是三倍工资算,哪几天是二倍工资算,下面了解下吧。

2021五一哪几天三倍工资?2021年五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:
1.5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。
2.根据《劳动法》第44条规定,加班费计算方法为:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%。
五一加班工资怎么计算?1.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
2.法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间
所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

2021年五一劳动节高速公路免费哪几天?五一劳动节高速免费时间为5月1日(星期六)、5月2日(星期日)、5月3日(星期一)、5月4日(星期二)、5月5日(星期三)这5天,这5天具体免费时间段如下:
1、5月1日零点高速公路开始免费,也就是说如果你回家的路程需要4、5个小时,你可以选择在4月30日的晚上八点开始上高速,下高速已经到了5月1日零点之后,你无需要缴纳过路费。
2、5月2日至5月4日高速公路全天免费开放。
3、5月5日高速免费到24点,过了24点下高速需要收费。比如,小周5月5日下午6点开始开车返程,但是由于高速堵车,导致他5月5日24点之前没有下高速,而是到5月6日凌晨才下高速,他下高速的时候将会对他收取全程的过路费。
另外,国内高速已经取消了省界收费站,采取分段计费,不管是不是免费时段驶上高速,只要在免费时段下高速,都不会收费。但超过免费时段下高速,则会被收取全程费用,不按照分段计费。

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